DEVENEZ ASSISTANT DE CABINET ET DE CLINIQUE VÉTÉRINAIRES

Formation diplômante en 1 an

Titre RNCP niveau 4
Assistant(e) de cabinet et de clinique vétérinaires – Code NSF 212t Soins des animaux, soins vétérinaires – Certification professionnelle de niveau IV (Fr) et de niveau 4 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté du 26 mai 2016 publiée au JO le 7 juin 2016, sous l’autorité et délivrée par Ecole des Etablières.

L’assistant(e) de cabinet et clinique vétérinaires exerce son activité sous la responsabilité d’un ou plusieurs docteurs vétérinaires, qu’ils exercent en libérale ou en tant que salariés.

Il / elle excerce au sein d’une équipe de travail,

Il / elle réalise certaines tâches en autonomie et assiste les vétérinaires lors de leurs interventions dans le respect des règles déontologiques de la profession de vétérinaire.

L’activité de l’assistant(e) vétérinaire est variée :

  • Accueil – Promotion
  • Conseil clientèle
  • Communication avec les éleveurs
  • Assistance au vétérinaire lors des  interventions et soins aux animaux
  • Vente de produits d’hygiène et d’aliments et délivrance de produits prescrits
  • Assistance technique à la gestion des locaux et matériels
  • Secrétariat  – Gestion
  • Formation en 1 an

    Immédiatement opérationel

  • Formation professionalisante

    Grâce à la pratique

  • Titre RNCP certifié par l'Etat

    Sous l’autorité de l’Ecole des Etablières

  • Intervenants professionnels

    Pour une meilleur pratique du métier

  • Éligible au CPF

    Permet de multiples financements

  • Mise en situation

    Pour une meilleure validation des compétences

  • Niveau Baccalauréat

    Le Bac est fortement souhaité et conseillé, mais une dérogation est possible en fonction de l’expérience professionnelle.

  • Expression écrite et orale

    La qualité de l’expression écrite et orale s’apprécie sur la base d’un test écrit et d’un entretien

  • Expérience sur le terrain

    Sensibilisation préalable au métier et à ses exigences au travers de stage ou d’une expérience professionnelle.

Compétences acquises au terme de la formation

Après cette formation d’une durée d’un an, vous serez capable de :
  • null

    Accueillir et conseiller la clientèle

  • null

    Gérer le secrétariat et et la comptabilité

  • null

    Assister le vétérinaire

    Lors des soins donnés aux animaux dans le respect de la législation

  • null

    Participer à la délivrance de médicament

    Sous la responsabilité d’un vétérinaire, vous participez à la délivrance de médicaments vétérinaires, de produits d’hygiène et d’aliments

Programme de la formation

  • Seconder le vétérinaire dans les conseils zootechniques au client
  • Assistance aux vétérinaires lors des soins
  • Missions spécifiques du domaine vétérinaire rural ou équin
  • Assistance lors des examens et participation à la délivrance de produits de soins et aliments
  • Secrétariat et comptabilité de la structure vétérinaire
  • Valorisation des compétences et optimisation de la relation client

Stage et pratique professionnelle

  • 12 semaines de stage réparties en 2 périodes pendant l’année
Protocole d'admission
  • Vérification des diplômes obtenus

  • Observation des résultats des cursus antérieurs

    Observation des résultats des cursus antérieurs

  • Observation de l’expérience du candidat et de la cohérence de sa candidature à la formation

    Observation de l’expérience du candidat et de la cohérence de sa candidature à la formation

  • Lecture du paragraphe sur la motivation exprimée par le candidat, vérifiée ensuite lors de l’entretien

    Lecture du paragraphe sur la motivation exprimée par le candidat, vérifiée ensuite lors de l’entretien

  • Présentation de la formation et de ses caractéristiques (entretien collectif)

  • Entretien individuel (motivation, projet professionnel)

  • Pertinence du projet professionnel

    Croisement avec les informations tirées de l’examen du dossier pour évaluer la maturité, les motivations du candidat

  • Détermination de la nécessité d'un stage préalable (voir stage en entreprise) en fonction de l'expérience du candidat