Assistant·e médical·e

Assistant·e médical·e : CQP d’assistant médical, délivré par le CPNEFP des cabinets médicaux.


LA FORMATION D’ASSISTANT·E MEDICAL·E CHEZ KEYCE
(4 blocs de compétences étanches)

| Objectifs de formation :

La CPNEFP des cabinets médicaux a créé le CQP Assistant·e médical·e afin de répondre aux besoins exprimés par les médecins, à la nécessité de donner des perspectives de reconnaissance et d’évolution professionnelle aux salariés·es de la branche ainsi qu’aux orientations et attentes du plan Santé 2022.

L’objectif du Plan santé 2022 est de redonner du temps aux médecins en les déchargeant de tâches ne relevant pas directement du soin, afin de leur permettre de se concentrer sur leur coeur de mission et d’ainsi recevoir plus de patients.

Ce nouveau métier d’assistant·e médical·e poursuit les objectifs suivants :

  • Faciliter les conditions d’exercice en libérant du temps médical ;
  • Améliorer l’accès aux soins et les délais de prise en charge, notamment dans les déserts médicaux ;
  • Renforcer la qualité et la coordination des soins entre acteurs au bénéfice du patient ;
  • Donner des perspectives d’évolution aux salariés·es ;
  • Permettre une reconnaissance des compétences acquises de façon informelle

| Rôle de l’assistant médical :

L’assistant·e médical·e exerce son activité dans les cabinets médicaux, généralistes ou spécialistes. Il·elle assure les 4 activités suivantes sous la responsabilité du praticien :

  • Suivi du parcours de santé du patient
  • Accueil et prise en charge administrative des patients
  • Hygiène et qualité
  • Assistance opérationnelle au praticien.

| Rythme de formation : l’alternance

La voie de l’alternance est la solution parfaite pour apprendre et mettre en pratique toutes les connaissances nécessaires à l’exercice de cette profession particulière.

La formation est organisée en alternance sur la durée d’une année à raison de 2 jours par semaine. Ce principe doit être appliqué car l’objectif de la formation est essentiellement professionnalisant.

Les candidats à la formation peuvent intégrer le dispositif à tout moment de l’année afin de pouvoir bénéficier d’un recrutement dans un cabinet médical.

Le dispositif permet des entrées et sorties permanentes (4 blocs de compétences) des bénéficiaires de la formation.

Un positionnement en amont de la formation est mis en place au regard des certifications déjà validées par les candidats et/ou de leur expérience professionnelle. Il permet d’élaborer des parcours personnalisés.

| Prise en charge de la formation

La formation est prise en charge par l’OPCO des entreprises de proximité au titre de la formation professionnelle continue.

 

Programme

BLOC 1 : SUIVI DU PARCOURS DE SANTE DU PATIENT

  • Examens et soins courants en cabinet médical – 21 H
  • Parcours de santé et coordination – 35 H
  • Vaccination et dépistages – 14 H
  • Politiques de santé publique – 35 H

BLOC 2 : Accueil et prise en charge administrative des patients

  • Création et suivi d’un dossier patient – 35 H
  • Vocabulaire médical – 14 H
  • Logiciel médical – 28 H
  • Communication avec les patients – 21 H
  • Télémédecine – 14 H

BLOC 3 : HYGIENE ET QUALITE

  • Gestion du risque contaminant – 42 H
  • Identito-vigilance et pharmacovigilance – 35 H

BLOC 4 : ASSISTANCE OPERATIONNELLE AU PRATICIEN HYGIENE ET QUALITE

  • AFGSU Niveau 1 – 14 H
  • Constantes et mesures– 35 H
  • Gestion des stocks – 7 H
  • Assistance technique au praticien – 42 H

Prérequis pour entrer en formation

Niveau d’études requis :

  • Niveau 4 pour les jeunes sortis de formation initiale,
  • Niveau 4 pour les demandeurs·ses d’emploi ne possédant pas d’expérience dans le secteur de la santé,
  • Diplôme d’aide-soignante, d’auxiliaire de puériculture ou d’infirmièr·e,
  • Certification de niveau 4 validée en secrétariat médical, ou non validée à condition d’avoir une expérience professionnelle de 3 ans comme secrétaire médicale.

Durée de la formation : positionnement individuel (3 à 12 mois)

Modalités d’admission :

  • Entretiens collectif et individuel
  • Test de connaissances
  • Évaluation du parcours professionnel et élaborer des parcours personnalisés
  • Sélection
  • Signature de votre contrat (alternance)
Rythme

Heures de formation présentielle : dépend du positionnement individuel (de 120 à 384 heures)

Débouchés
  • Assistant·e médical·e

Salaires débutant * :

Positionnement : 5 à 9 (total des niveaux déterminés pour chacun des 4 critères classants)

De 1642 € à 1953 €

Pouvez retrouver toutes les informations dans l’avenant n° 76 du 27 juin 2019 relatif à la classification et aux salaires

https://ccn-cabinets-medicaux.fr/sites/default/files/users/useradminsite/Avenant%20n°76%20(classification)%20signé.pdf

* les rémunérations énoncées ci-dessus sont données à titre indicatif et sont non contractuelles.

Tarif

Prise en charge à 100% par l’OPCO EP.

Taux de reussite

Taux de réussite à l’examen : pas de résultat antérieur

Insertion professionnelle

Insertion professionnelle 6 mois après l’obtention du titre : pas de résultat antérieur

Cette formation est accessible à :

  • Montpellier : 96, rue Icare, ZAC Fréjorgues Ouest, 34130 Mauguio
  • Lyon : 181-203 avenue Jean Jaurès 69007 LYON
  • Bordeaux : Bâtiment TBC BORDEAUX LAC – Rue Robert Caumont – 33000 Bordeaux
  • Toulouse : Cité de la RSE et de l’impact, 32 rue Riquet, 31000 Toulouse
  • Narbonne : Domaine De La Coupe, À la Coupé, 11100 Narbonne
  • Rodez : Rentrée début 2022
  • Martinique : Le Cosy, 31 route de Didier, 97200 Fort-de-France
  • Guadeloupe : Imm. SIMKEL – 3617 Bld de Houelbourg- ZI Jarry, 97122 Baie-Mahault

Délais de réponse après première demande : 48h