Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un type de contrat d’alternance pour des personnes plus âgés, qui apporteront leur maturité, leur expérience de la vie en plus d’une motivation et d’une envie d’apprendre. Ce type de contrat est parfaitement adapté pour des spécialités exigeant un accueil performant et individualisé.

Le contrat de professionnalisation compile de nombreux autres avantages :

  • Renforcement de votre équipe à un coût réduit ;
  • Une personne assidue et motivée pendant 12 à 18 mois ;
  • La formation de votre secrétaire médical·e aux techniques et méthodes spécifiques à votre métier ;
  • L’assurance d’un·e salarié·e motivé·e, passionné·e du monde de la santé, du métier de secrétaire médical, adaptable à la culture de votre structure et peut-être, ultérieurement, un futur collaborateur diplômé.

| EXONÉRATIONS ET AIDES À L’EMBAUCHE

Quel que soit le profil du salarié embauché :

  • La non prise en compte du salarié pour le calcul des seuils d’effectifs ;
  • Pour les contrats conclus à durée déterminée : la dispense de versement de l’indemnité de précarité ;
  • Aides de l’Agefiph pour l’embauche d’un salarié handicapé ;
  • Financement de l’OPCO : prise en charge possible des frais de formation.

De 26 à 45 ans

  • Réduction Fillion : Réduction dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale, dans la limite de 1,6 fois le Smic, pour toute entreprise relevant du régime d’assurance-chômage.
  • AFE (Aide Forfaitaire à l’Employeur) versée par Pôle Emploi : 200 €/mois plafonné à 2000 €.

+ de 45 ans

  • Exonération des charges patronales, à l’exception des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Aide de 2000 € versée par Pôle Emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus. Elle est cumulable avec l’AFE (200 € /mois plafonné à 2000 €).

 

Vous trouverez toute l’exhaustivité des points caractérisants le contrat de professionnalisation le document joint ci-dessous.